Quais trabalhos ainda existirão daqui a 20 anos? Leia isto para preparar seu futuro

Empregos não vão desaparecer completamente, muitos serão simplesmente redefinidos. Mas as pessoas provavelmente não terão novas habilidades necessárias para novos papéis e estarão fora do trabalho de qualquer forma, infelizmente.

No passado, os relatos da morte de empregos humanos foram muitas vezes exagerados, e a tecnologia criou muito mais empregos do que eliminou. Chama-se “Falácia Ludita”, em referência ao grupo de trabalhadores têxteis do século XIX que destruiu as novas máquinas de tecelagem que tornaram suas habilidades redundantes. Além disso, nos últimos 60 anos, a automação eliminou apenas uma ocupação: operadores de elevadores .

Os trabalhos menos seguros

Embora tenha havido previsões otimistas de que a nova tecnologia aumentaria a prosperidade e diminuiria o trabalho penoso, muito pouco de nós estão trabalhando na semana de trabalho de 15 horas que, em 1930, o economista John Maynard Keynes previu que seria a norma para seus netos. Talvez, as vezes, estamos trabalhando 15 horas por dia.

A revolução tecnológica de hoje é uma fera totalmente diferente da revolução industrial. O ritmo da mudança é exponencialmente mais rápido e muito mais amplo. Como o acadêmico da Universidade de Stanford, Jerry Kaplan, escreve em Humans Need Not Apply : hoje, a automação é “cega para a cor do colarinho”. Não importa se você é operário de fábrica, consultor financeiro ou profissional de flauta: automação está vindo para você.

Quais profissões estão em maior risco?

Antes de nos aprofundarmos na desgraça e na tristeza, vale a pena ressaltar que a automação não é sinônimo de perda de empregos. Frey foi rápido em apontar que seu trabalho não faz nenhuma previsão explícita, como “47% dos empregos nos EUA vão desaparecer”. Ele simplesmente diz que esses trabalhos estão expostos à automação.

Em outras palavras, os trabalhos em si não desaparecem totalmente; em vez disso, eles serão redefinidos. É claro que, como Frey admite, “da perspectiva do trabalhador, não há muita diferença” entre o trabalho desaparecer e ser radicalmente redefinido. É provável que eles não tenham as novas habilidades necessárias para o papel e estejam desempregados de qualquer maneira.

Professor Richard Susskind, autor de O Futuro das Profissões e Advogados de Amanhã , ecoa essa distinção. “O que você verá em muitos empregos é uma tarefa diferente”, explica ele. “Então, um advogado hoje não desenvolve sistemas que ofereçam conselhos, mas o advogado de 2025 o fará. Eles ainda serão chamados de advogados, mas estarão fazendo coisas diferentes ”.

Então, quais profissões estão em maior risco?

Martin Ford, futurista e autor de Rise of the Robots: Tecnologia e a Ameaça do Futuro sem Emprego, explica que os empregos que correm maior risco são aqueles que “estão em algum nível rotineiros, repetitivos e previsíveis”.

Telemarketing, por exemplo, que é altamente rotineiro, tem 99% de probabilidade de automação de acordo com o relatório The Future of Employment ; Você já deve ter notado um aumento de robocalls irritantes. A preparação de impostos, que envolve o processamento sistemático de grandes quantidades de dados previsíveis, também enfrenta 99% de chance de ser automatizada. De fato, a tecnologia já começou a fazer nossos impostos: a H & R Block, um dos maiores provedores de preparação de impostos da América, está agora usando o Watson , a plataforma de inteligência artificial da IBM.

Os robôs também assumirão as tarefas mais repetitivas em profissões como a lei, com paralegais e assistentes jurídicos enfrentando 94% de probabilidade de ter seus empregos informatizados. De acordo com um relatório recente da Deloitte, mais de 100.000 empregos no setor jurídico têm uma grande chance de serem automatizados nos próximos 20 anos.

Cozinheiros de fast-food também enfrentam uma probabilidade de 81% de ter seus empregos substituídos por robôs como Flippy, um assistente de cozinha que já está lançando hambúrgueres em vários restaurantes do CaliBurger.

Espera! Quais trabalhos estarão protegidos dos robôs?

Ford, o futurista, classifica os trabalhos resilientes em três áreas.

O primeiro é o emprego que envolve “criatividade genuína, como ser artista, ser cientista, desenvolver uma nova estratégia de negócios”. Ford observa: “Por enquanto, os humanos ainda são melhores em criatividade, mas há uma ressalva ali. Eu não posso garantir que em 20 anos um computador não será a entidade mais criativa do planeta. Já existem computadores que podem pintar obras de arte originais. Então, daqui a 20 anos, quem sabe até onde vai?

A segunda área são ocupações que envolvem a construção de relacionamentos complexos com as pessoas: enfermeiros, por exemplo, ou um papel de negócios que exige que você construa relacionamentos próximos com os clientes.

A terceira área é trabalhos que são altamente imprevisíveis – por exemplo, se você é um encanador que é chamado para emergências em locais diferentes.

Você pode ver esses parâmetros em jogo nos trabalhos que The Future of Employment identifica como de menor risco de automação, que incluem terapeutas recreacionais, supervisores de mecânica de primeira linha, instaladores, reparadores, terapeutas ocupacionais e assistentes sociais de saúde.

Embora estar em uma indústria criativa ou voltada para as pessoas possa manter seu emprego seguro pelos próximos 10 anos, é muito difícil prever o que acontecerá daqui a 20 anos. De fato, Susskind enfatiza que devemos ser cautelosos em minimizar o quanto os computadores podem mudar o mundo do trabalho.

Ela acredita que os anos 2020 serão uma década não de desemprego, mas de redistribuição. Além disso, no entanto, o quadro é bem menos claro: “Eu não acho que alguém possa fazer planejamento de carreira a longo prazo com alguma confiança.” Como observa Susskind, “fazemos suposições sobre a indispensabilidade dos seres humanos”, mas as máquinas são já fazendo coisas que pensávamos que só humanos poderiam fazer. Eles estão compondo música original , por exemplo, e batendo jogadores profissionaisem jogos de tabuleiro complexos com movimentos criativos.

Eles estão até nos ajudando com nossos relacionamentos com Deus.Enquanto o clero só tem uma probabilidade de automação de 0,81%, de acordo com dados do The Future of Jobs, Susskind acredita que até mesmo os algoritmos podem um dia substituir o ordenado. Como ele observa, já existem aplicativos como o Confession, que oferecem “menus suspensos para rastrear o pecado”.

Embora tenhamos feito muitos ataques a robôs, deve-se notar que a automação não é o único fenômeno que causa impacto no mercado de trabalho. Saadia Zahidi , chefe da iniciativa de educação, gênero e sistema de trabalho no Fórum Econômico Mundial (WEF), diz que “não devemos esquecer que existem outros fatores que impulsionam a mudança”.

Um relatório do WEF de 2016 identificou esses fatores como a mudança climática, a ascensão da classe média em muitos mercados emergentes, envelhecimento das populações em certas partes da Europa e Leste Asiático e as aspirações em mudança das mulheres como fatores que terão impactos significativos sobre empregos. “É realmente a união desses vários fatores de mudança que leva a interrupções no mercado de trabalho”, observa Zahidi.

O relatório alerta que vamos ver ramificações significativas da automação muito em breve. Zahidi explica: “Os próximos três anos serão um período de fluxo e um período de perdas relativamente maiores do que ganhos. Isso não é para ser alarmista, no sentido de que haverá grandes perdas de emprego.Mas se não fizermos nada, então será onde vamos acabar.

A automação também pode exacerbar a desigualdade de gênero, diz Zahidi.As mulheres não compõem uma grande proporção de pessoas que estão indo para os campos de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (Stem) e TI, que provavelmente serão as áreas nas quais os empregos crescerão. Por outro lado, observa Zahidi, tendem a existir mais mulheres em profissões relacionadas ao cuidado, como saúde e educação, que correm menor risco de automação.

A longo prazo, as mulheres podem acabar se saindo melhor das mudanças tecnológicas. Um recente relatório da PricewaterhouseCoopers descobriu que uma proporção maior de homens do que de mulheres está em risco de automação, especialmente aqueles de homens com níveis mais baixos de educação.

Como você pode se preparar para a mudança que está chegando?

Justin Tobin, fundador da consultoria de inovação DDG, diz acreditar: “Cada vez mais os pensadores independentes estão percebendo que ser empregado é o equivalente a colocar todo o seu dinheiro em uma única ação – uma estratégia melhor é diversificar sua carteira.Então você está vendo muito mais pessoas procurando diversificar sua carreira. ”

Faith Popcorn, uma futurista, ecoa a ideia de que todos nós teremos que nos tornar o mais ágil possível e “ter muitas formas de talento e trabalho que você possa proporcionar à economia”.

No futuro, diz ela, todos teremos sete ou oito empregos, com o adulto médio trabalhando para várias empresas simultaneamente, em vez de trabalhar para uma grande corporação.

“Estamos no meio dessa grande mudança que afetará todos os níveis da sociedade”, alerta Popcorn.

Prever o futuro é o modo de vida de Popcorn, e ela se tornou uma espécie de lenda ao longo dos anos, mas até parece um pouco inquieta com o ritmo da mudança de hoje.